Engeland: islamitische receptionistische verliest zaak om discriminatie bij werkgever NHS

In Engeland heeft een islamitische receptioniste die een rechtszaak had ingediend omdat ze naar eigen zeggen werd gediscrimineerd door haar werkgever, de NHS, verloren. Ze werd naar eigen zeggen bespot door collega’s omdat ze geen verjaardagskaart voor haar chef wilde tekenen. Ze was echter niet succesvol in haar beweringen van directe discriminatie, intimidatie en slachtofferschap, waarbij het tribunaal oordeelde dat haar collega’s ‘niet wisten dat het niet vieren van verjaardagen deel uitmaakt van het geloof van een overtuigde moslim’.